HR Manager

Apotek Oka Tea · 📍 Makassar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Apotek Oka Tea sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah apotek modern yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik kepada pelanggan kami. Dengan lokasi strategis di pusat kota Makassar, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami dan siap untuk berkontribusi dalam pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan peninjauan kinerja.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat lainnya.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan konsultan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau dalam posisi terkait di perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat.,Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan di dunia kerja.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan peninjauan kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan konsultan HR.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait